述职报告可以帮助我们检视自己的工作，看到自己的不足，总结出好的经验，为以后更好地工作。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法。下面是《全知百科》整理的5篇《党建述职报告2021年》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

党建述职报告 篇一

各位代表、同志们：

-x学年度在各级党委领导的指导和关心帮助下，在学校党总支和行政班子的领导下，在全体师生的共同努力下，顺利完成了年度的各项任务，取得了优异的成绩。回顾一年来的工作，围绕“学习实践科学发展观”活动这一主题，能严格要求自己、认真落实并积极完成各项本职工作。按照党的路线、政策和教育方针，以及教育局党委的工作总体要求，以年初指定的各项工作目标为依据，在管理工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力开展学习实践科学发展观活动，把宣传党的路线、方针、政策和政治理论学习做为首要任务；把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点；把加强党的先进性建设和党的基层组织建设作为党建工作的根本来抓；把加强领导班子建设和廉政建设作为加强党的执政能力建设等方面积极开展工作。同时，大力支持校长，把更新教育观念、深化教育教学改革、全面实施素质教育作为今后办学的方向；把进一步改善办学条件作为学校发展的基础；把强化学校内部管理作为学校工作的关键；把提高师资队伍素质作为提高教育教学质量的保证；把全面提高学生素质作为办学的归宿和生命。现将一年来主要工作情况向大会汇报如下，敬请各位代表评议。

一、加强理论学习，提高思想素质，坚定理想信念

党章明确规定，党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念，必须加强政治理论学习。全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动以及“学习实践科学发展观”

活动，就是加强我们党的自身先进性建设，加强党员教育，根本目的在于提高党员素质，特别是党员的思想政治觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展党的工作的能力。因此，本人积极参加党组织的各种理论学习和学校集体学习。在学习中，突出了学习的重点（重点学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、关于新时期保持共产党员先进性的具体要求、“中共中央关于《党纪处分》和《党内监督》”两个条例），体现两个结合（结合学校实际，本岗位实际），做到了三个保证（保证了学习时间，保证了学习内容，保证了学习效果）。在“学习实践科学发展观”活动中，认真学习通读了《先进性教育读本》、《科学发展观读本》，共撰写心得体会3篇和读书笔记。切实开展了批评与自我批评，撰写剖析了自身存在的学习、工作、生活、作风等方面存在的问题，党员干部的廉政意识明显得到了加强。通过“学习实践科学发展观”活动和政治理论学习，不断改造和完善了自我，提高了科学判断形势的能力，特别是增强了学校管理工作的能力和解决问题的能力，特别增强了贯彻实践“三个代表”要求的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了自身工作的开展。

二、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性

“七一”重要讲话中指出：“在学习贯彻‘三个代表’重要思想过程中要紧密联系自己实际，坚定共产党人的理想信念，提高思想水平，加强道德品质修养，牢记‘两个务必’，真正做到改造世界观的同时，改造主观世界”。按胡“两个务必”和中共中央《两个条例》精神，能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。

在学校廉政工作建设中重点抓了五个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率；二是加强对党员教育、管理和监督，各支部与每一个党员鉴定了目标责任书；三是积极开展党内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待人民赋予的权力；四是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象；五是通过学习实践科学发展观活动，学校党总支部制定了各项活动的长效机制。

三、发扬民主，增强班子凝聚力。

在日常工作中，注意发扬民主，抓好班子，带好队伍，把各领导班子协调组织到集中精力加强发展上来。坚持贯彻和执行民主集中制原则，按决策程序办事，不搞“一言堂”，经常与校总支委员同志沟通思想，通报情况，集中大家的智慧来决策，重要问题先由职代会提出意见，然后提交校委会研究决定，对校委会的决议能够认真组织实施。

通过科学的制定了党总支部工作计划，切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习，建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考核、考评制度。并认真组织开展了学校党员学习实践科学发展观活动，使党组织和班子建设制度化、规范化、常态化。同时，重视和加强了对工会、共青团工作的领导，并开展了扎实有效的活动。

四、主要工作情况

一年来本人在校党总支的领导下，围绕“学习实践科学发展观”活动这一主题，积极参与并认真组织了党中央布置的“学习实践科学发展观”的活动。以“教育创一流，十六中求突破”为活动载体，按照“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个不同阶段的工作要求，精心组织、周密安排、带头学习、带头实践、紧密联系工作实际，通过深入学习理论，召开座谈会专题民主生活会，广泛征求各方面的意见和建议，认真分析总结我校近年来的工作，认真查找制约我校科学发展的突出问题，深入分析问题的的主客观原因，理清学校发展思路，科学规划我校发展战略，提出改进措施，形成我校学习实践科学发展观活动的分析检查报告和整改方案，并在工作中认真予以落实，形成长效机制，整个活动情况得到上级领导部门的表扬和肯定。

在一年的工作中能积极宣传和执行党的路线方针政策，及时传达上级党委的指示、决议精神，认真调查研究，结合本校的实际，提出总支年度工作计划，认真贯彻落实，坚持民主集中制的原则，积极参加民主生活会、支部工作会和党小组会，认真上好党课，进一步规范党的组织生活，如制度、组织、管理建设上明确职责落实责任，充分发展党的先锋模范作用。组织动员和带领全体党积极投入到“学习实践科学发展观”活动中，努力完成各项工作，保证党总支及学校的各项工作的顺利开展和工作目标的实现，能参加校务会议，参与学校重大问题的讨论，调研和决策，深入实际、调查研究，及时了解掌握各项工作的动态。抓住“热点”有的放矢地开展工作，保持学校的安定稳定。认真抓好师生的思想政治教育和日常管理工作，关心全校师生的学习和生活，经常听取他们对学校工作的意见和要求，进一步促进学校各方面工作的开展。

一年工作中，有收获，也有经验和体会。能以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为标准落实各项工作。爱岗敬业，全面贯彻执行党的教育方针积极推进素质育，关注新时期下的教育发展趋势，与时俱进，努力使自己适应新形势下教育发展的潮流，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。关心时政，学习邓小平理论和三个代表重要思想。认真落实科学发展观思想，平时严于律己，以共产党党员的标准严格要求自己牢固树立为学生、为教师、为学校、为社会服务的思想。能顾全大局，以学校发展为重，不谋私利，团结同事，廉洁自律，克己奉公，教书育人，为人师表，和同事和睦相处，能虚心倾听教职工的意见和建议。重视自身素质和管理水平的提高，有较强的民主意识，并积极主动地开展工作。

同时，工作也感觉自己的政治理论水平还有待进一步提高，业务及管理水平还要进一步的改善。这些都需要自己不断行学习，勇于探索、勤奋工作。在新的学年里我将牢记党的宗旨——全心全意为人民服务，牢记党员的先进性，用科学发展观的思想来指导自己的工作，为学校、为师生、为家长服务。努力创建和谐、平安、可持续发展的校园。

党建述职报告范文 篇二

按照会议安排，现将20xx年履行基层党建工作情况述职如下，请予评议：

一、基层党建履职情况

一是坚持勤学习、抓日常，在学习提升、扩宽思路中打实党建基础。带头学习研读xxxx思想和党的xx大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全年共组织乡村两级干部专题学习32次，专题党课28次，村组干部培训学习15次；为新一届村两委班子成员上党课，凝心聚力，集中培训；走遍28个行政村，认真开展了“进两室建五地”活动。亲自走遍全乡28个行政村指导落实“三会一课”、民主评议制度。

二是坚持抓主业、扛主责，在尽职尽责、积极作为中履行党建职责。始终将党建工作作为“主业”，全年共组织召开23次党委会议，其中，12次专题研究了党建工作，召开全乡党建工作专题会4次。每月制定党建工作要点，亲自抓、亲自管，并定期对各包片领导党建工作情况进行调度，压实各村党建工作责任人。

三是坚持下苦功、做细活，在深耕细耘、统筹兼顾中落实党建责任。逐村梳理“两委”班子运行情况，按照“先易后难、以点带面、稳步推进”的工作思路，科学制定换届步骤和策略，换届工作实现了无信访、无遗留问题、无负面舆情，圆满完成“56866”和“两个100%”，搭建“支部+合作社+园区+贫困户”前劝模式，着力推进“党建+扶贫”，前劝扶贫产业园区获得xxx市长充分肯定和支持；充分发挥驻村第一书记作用，举办扶贫农民夜校；新班子中，高中学历以上23人，占比82。1%；50岁以下15人，占比53。6%；致富带头人24人，占比85。7%，28个村组织场所全部正常运行；安排4名扶贫专干分包联系11个驻村工作对，对驻村工作全程监督，全面指导，每周召开扶贫工作例会，总结问题、研究措施，顺利通过各项考核验收，高标完成20xx年各项扶贫脱贫任务；6个多年未发展党员村的整治即将完成，剩余7个行政村已重新调整工作计划，整治工作有序推进。

四是坚持攻难点、培优点，在凝心聚力、全面提升中增强党建合力。先后组织乡村两级党员干部对丛峰线、北埝线等主要线路开展环境卫生集中整治，拆除残垣断壁52处，清运杂物垃圾120车，沿线卫生明显改善；大力发展村集体经济，xxx村千亩红梨基地初具规模，前劝善村扶贫产业园区获得xxx市长充分肯定和支持；着力发展优势产业，9月26日，中央电视台新闻频道《新闻直播间》“秋收画卷”栏目，以《“掘地三尺”挖山药万户农家已脱贫》为题，对我乡xx山药的丰收场景进行了现场直播。

五是坚持强组织、严纪律，在改进作风、提升效能中彰显党建实效。发挥党建促脱贫攻坚、乡村振兴引领作用，28个村民活动组织场所全部投用；实行村干部包户制度，严格落实帮扶责任，广大党员干部全部投身到脱贫攻坚战；注重示范引领，培树脱贫致富带头人39个；上缴党费1。47万元，发展党员23名，按期转正22名；对2名履职不到位、责任心不强的村支部书记予以免职，11人受到党政处分；信教众徒从2017年的297人减少到20xx年的279人。

二、存在的主要问题及原因

主要问题：一是对党建工作督导不够。缺乏对班子成员抓分管领域党建工作问责问效的具体举措，在问责上抹不开情面，导致压力传导层层减弱，对后续工作的落实情况没有及时跟踪问效，导致任务清单落实不到位，部分党组织“三会一课”开展依然不正常，影响了党建工作的实际效果。比如：虽然明确了每月党建工作要点，初步形成了各村党组织抓党建工作的任务清单，但对后续工作要点的落实情况并没有及时跟踪问效，导致任务清单落实不到位，部分党组织“三会一课”开展依然不正常。二是党员教育管理不到位。对党员的教育不深不透，教育管理模式单一，造成个别党支部书记对党建工作的重要性认识不足，重视不够，党务不熟悉，工作不规范、不深入，工作起色不大，在工作和社会生活中起不到先锋模范作用。三是部分党员先锋意识有待加强。个别党员服务群众意识淡薄，在思想上意识不到位，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；对参加组织生活不重视、不积极。

原因分析：一是认识上还有差距。乡党委把更多精力投在了抓发展、保稳定上，对制约党建工作的深层次问题研究不够，抓的不深入、不全面，在工作部署上存在顾此失彼的现象。二是方法上还需创新。对不履行职责和存在问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。三是村集体经济仍然薄弱。虽然一直在致力发展壮大村集体经济，村集体经济有了，村级党组织号召力和凝聚力才会更强，但在破解发展瓶颈上办法还不多，村集体经济发展缓慢。

三、下步工作措施

一是统筹兼顾，以党建促发展，以发展强党建。切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把党建工作摆在重要议事日程，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作同部署、同落实。坚持每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，制定每月党建工作重点，建立健全基层党建工作责任体系，完善党建工作考核办法，把村党组织书记抓党建工作的情况列为年终考核的重要依据，定期开展督促检查，切实发挥党建引领一切工作的作用。

二是强化管理，以责任促落实，以落实求实效。对全乡28个行政村科学划片，片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制，健全党组织各项规章制度，严格落实村干部坐班值班制度，让党员承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见、摸得着，推动全乡党建工作再上新台阶。

三是培育亮点，以示范带动，以典型引路。借力精准扶贫、精准脱贫各项惠民政策，大力培育扶贫产业园区发展，积极对接，力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破。延长山药种植产业链，进一步规范山药销售市场，积极引导开发山药深加工产品，全面推进农超、农店对接，把山药产业链逐渐从简单的种植、收购延伸到深加工，为农业增产、农民增收和农村增绿探索出一条可行之路，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强大助力。

述职完毕，不妥之处，敬请领导批评指正。

党建个人述职报告 篇三

20xx年以来，在市委和市级机关工委的正确领导下，市科协以党的群众路线教育实践活动为契机，以服务型党组织建设为重点，认真履行党建工作第一责任人职责，切实把党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，不断创新工作载体，狠抓干部作风建设，为科协系统实现工作目标和作风建设双丰收提供坚强的政治和组织保证。今年6月，市科协被市委组织部、市级机关工委联合命名为“群众满意的机关服务品牌”。

一、主动作为，全面履行党建职责

一是积极落实“书记抓党建”责任。作为市科协党组书记，带领班子成员认真研究党建工作，带头公开承诺党建工作目标责任，坚持党组书记亲自抓、分管领导直接抓、责任部室具体抓、党员干部自觉抓的工作机制，形成抓党建工作的强大合力。始终严守党的政治纪律，与中央、省、市委保持高度一致，严格执行民主集中制，充分发挥领导班子的决策机制作用，推进科协事业大跨越。建立考评机制，纳入单位目标绩效管理考核，采取平时考核、重点工作考核和年终考评相结合的办法，对目标任务完成情况给予考核奖惩。选好配强党组织负责人和党务干部，关心他们的使用、培训和交流。二是主动创设党建载体。按照“服务中心、建设队伍”的总要求，先后主持召开多次专题会议，研究机关党建工作重要问题，积极创新党建活动载体，推进党建工作更加务实开展。特别是党的群众路线教育实践活动期间，本人作为第十督导组组长，全程做好督导工作，同时，高标准严要求开展好本单位活动，并提出了“四查四改四提升”：查不接地气，改传播方式，提升科普服务能力；查避重就轻，改定位不清，提升协同创新能力；查安于现状，改渠道不畅，提升服务会员能力；查慵懒松散，改纪律不严，提升组织保障能力。三是带头落实一岗双责。坚持党组中心组学习制度和党员领导干部带头上党课制度，制定党组中心组学习计划，明确学习内容，严格考核积分；本人先后三次为全体党员上党课，就我市公民科学素质状况调查分析及对策等内容进行授课；开展“读书月”活动，有针对性地推荐一批书目供党员干部学习，提升政治素质和业务水平。严格执行双重组织生活制度，积极参加民主生活会，提高会议效果；坚持以普通党员身份参加组织生活会、民主评议党员等各项活动。坚持班子成员例会制度，每周一、五召开例会，研究重点工作事项；开辟听取意见的渠道，广泛征求党员、群众对领导干部的意见和建议，把握党员思想脉搏。四是亲自推动机关服务型党组织建设。围绕科协工作职能定位，把“科普益民、协同创新”作为市科协机关服务品牌名称，把“务实、创新、协作、奉献”作为机关工作用语，成功创成群众满意的机关服务品牌。

推进在职党员“服务奉献进社区”，积极围绕职能和个人特长，有针对性地开展志愿活动。开展党员结对帮扶，走访慰问农村贫困户9家、为基层办好事、解决实际问题12件，支持项目资金3万元，给予帮扶户现金、报刊和物品总额价值11000余元。

二、与时俱进，深入查找存在问题

今年以来，本人主动作为，带头履职，在党建工作上取得了一些成效，但与当前的形势和市委的要求相比，还存在一些不足和薄弱环节。一是思想上认识不到位，存在重工作、轻党建的思想。对党组织建设工作重视程度不高，认识不到位，存在应付思想，认为党建工作是“虚事情，软任务”，主动性不强。加之本单位党员人数少、党组成员少，主观上对党的组织生活、支部生活三会一课制度执行上不严格、不规范。二是党建机制不健全，党员组织生活单一。亲自谋划党建工作的力度不到位，对党建工作，依然采用传统的方式和方法，不善于创新，对党员教育内容和方法单一，组织活动流于形式，党建活动缺乏系统性和新颖性，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。究其原因：

（一）思想教育跟不上党建工作的发展。由于本人思想上没有高度重视，认识不到位，行动不积极，对党组织宣传引导的力度和深度不够，对党员干部的教育引导不够，思想认识上存在偏差，加之没有树立正确的政绩观，认为业务工作比党建工作政绩显眼，思想上轻视了党建工作。

（二）党组织缺乏活力。由于平时学习不够，对党建工作的研究不深入，缺乏系统的理论支撑，没有找到有效的工作切入点，造成机制体制不健全，缺乏有效载体，加强党组织建设的推动力不足。

（三）对党务工作者培养激励不够。由于人少事多，平时安排业务工作较多，下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、激励不够，造成党务干部从事党建工作积极性不高。

三、开拓创新，认真谋划党建思路

20xx年，本人将认真落实市委有关要求，切实履行党建工作第一责任人的职责，充分发挥党建工作助推器的作用，着力在思想建设上取得新成效，在争先创优上取得新突破，在党员干部队伍建设上取得新成果，为推进科协工作大跨越提供强有力的思想和组织保障。

一是强化学习教育，确保思想建设有新成效。本人将始终坚持学习优先，带领班子成员认真制定年度学习计划，组织学习规定的内容，坚持每周一、五学习制度，做到学习与讨论相结合、学习与运用相结合，推进工作开展。坚持领导带头，全员参加，充分发挥党组织的政治核心作用，保证党员的先锋模范作用得到充分发挥，不断增强思想建设成效。

二是推进创先争优，确保典型示范有新突破。围绕科协职能，突出服务特色，积极争创“三星级群众满意的机关服务品牌”，进一步提升科协组织服务科技工作者的响亮品牌。认真开展创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，及时总结党支部和党员干部开展创先争优好的做法，积极争创先进典型。拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众的工作制度，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

三是狠抓规范管理，确保队伍建设有新局面。带领班子成员认真研究建立规章制度，严格执行“一课三会”制度，继续落实党组书记主动上党课制度，提升学习成效。加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加强党务干部队伍建设，充分发挥书记抓党建的关键作用，增强党务干部抓党建、带队伍、促展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

党建工作述职报告2022最新完整版 篇四

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作上给予我的热心指导和帮助。

20xx年承诺事项完成情况汇报：1+5+X邻里中心开放并被评定为20xx年xx市“1+5+X”社区邻里中心建设项目3星级、全力做好新型冠状病毒疫情防控和疫苗接种工作、支部党员常态化管理、创建全国示范性老年友好型社区、小区基础设施更新改造（电动车棚、智慧监控）、党史学习教育暨我为群众办实事活动等已经完成。

20xx年，我认真履行社区党支部书记抓党建第一责任人的职责，巩固深化党史学习教育暨我为群众办实事活动和转作风优环境为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领社区党员干部为辖区社会发展提供坚强组织保障。

一、20xx年履职工作和亮点工作

（一）、强化责任担当，扛起“担子”全力防控疫情。

党建领航，筑牢疫情防控“红色堡垒”。深入贯彻落实各级党委工作部署，全力做好疫情防控工作，成立以社区书记为总负责，党员、社区干部、退役军人、物业人员为成员应急小分队，坚守在疫情联防联控一线，当好“五员”：卡口守门员、疫情排查员、居民买菜员、病人送诊员、防控宣传员，有效维护辖区居民健康安全。党建引领+疫苗接种群，扮好“预约员”。通过入户走访、社区便民微信群、电子屏、宣传栏等多形式多渠道宣传，建立疫苗接种群12个共2400余人，发放宣传资料6000余份，及时接种疫苗，筑牢抗击疫情最强防线。共接种18岁以上居民5600余人，18岁以下1000余人。

（二）、强化责任意识，想尽“法子”建好基层组织。

按程序依规依法完成社区“两委”换届工作。强化党的组织建设和党员的思想建设。始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则。完善以社区党组织为核心的工会、民宗、统战、妇联、共青团等组织建设。严格落实“三会一课”及党费收缴制度，全年转入党员1人，转出党员1人，上交党费2822。76元，培养入党积极分子1人、申请入党发展人员4人。组织召开党员活动12次、党课学习4次，确保支部活动工作有序地开展。党史学习教育实实在在。开展庆祝建党一百周年系列活动，制定党史学习教育具体实施方案，通过组织集中学、个人自学、举办“夜读班”、课堂式等多种形式，把学习教育作为党性教育基础课和社区干部必须课。并向支部全体15名党员赠送了党史书籍，确保学习教育扎实推进。本人被中共江西省委组织部评为20xx年度“新时代赣鄱先锋”、20xx年度xx县优秀村（社区）党支部书记。

（三）、强化基层基础，巩固“前线”突出抓好重点。

巩文巩卫冲在前。在全国文明城市复查中，践行“脚上有土心中有谱”“一线工作法”对辖区物业工作全面进行指导，规范物业管理，改善技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，增强了党组织的凝聚力。民生实事办得实。坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容。积极通过人大“围桌夜谈”、政协“三有”等协商议事平台，推动解决一批群众“急难愁盼”问题，实施“微改造”，增加健身器材、新建电动车车棚、安装禁止电动车进电梯监控56个实现全覆盖等问题。被评为20xx年度xx县十大文明幸福社区。

（四）、加强三化建设，找准“定位”增强党建活力。

大力发扬“实干争先、勇立潮头”的xx精神，锚定创造“第一等”工作目标。

NO。1

创新了党建项目化管理

把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出基层党建“三化”建设，“党旗下的志愿者”和社区“一站式服务”特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老党员的先锋模范作用，推出“设岗定责”活动，依托“红色工程”实施，设立了2个旗帜示范点（汇乐邻里、便民服务大厅），2名退休党员参与上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生，在党员和群众中唱响“我是党员我有责，我是党员我光荣”的正义之曲，以各种形式弘扬正气，庆祝我党百岁生日。从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设，创造和谐稳定的局面。

NO。2

创新了党员教育管理形式

转变为居民服务理念，落实社区服务天天在老百姓身边“365不打烊”。实行节假日、周末值班制度，特别是像新冠疫情防控更是做到24小时值班制度，让老百姓全年365天办事零“闭门”。便民服务中心公示了党建“三化”3大项18个小项42个服务项目办理业务，所需材料和流程一目了然，树牢马上就办、办就办好的服务理念，实现办事“少跑腿”、“零跑腿”。“1+5+X邻里中心”，实现对外开放365天“无阻挡”。特别是汇乐邻里馆通过发动党员、热心居民自主参与管理，让辖区老人有地可去。被评定为全国示范性老年友好型社区、xx市“1+5+X”社区邻里中心建设项目3星级。

（五）、推进党风廉政，守住“底线”严格要求自己。

用党纪党规来约束队伍，落实党风廉政职责制，在原则问题上坚持党性，切实把班子团结起来。召开廉政学习会4次，支部书记和党员谈话家访32次。

（六）、把握正确舆论，把稳“主线”构建立体宣传。

坚定不移传播党的声音，积极借助各类宣传平台，构建立体式宣传，积极运用微信公众号、微信群、抖音等，在江西日报、江西新闻联播、学习强国、人民网、新华社客户端、光明网、新华网客户端等省级以上报道14篇次，xx县发布微信公众号、微博、掌上xx等50篇，超额完成宣传上稿任务。在凤凰网等其它县级以上新闻媒体110余篇。加强舆情信息管理。指定专门的信息员收集，较好的完成了舆情信息报送工作。

二、存在问题

支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。

社区队伍存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，工作作风有待提高，存在散漫的工作方式。

党员管理方面需要加强。

党支部现有党员15人，全部为年轻党员，由于受个别年轻党员工作忙等多方原因，不愿意参加组织生活。

党建工作创新思路办法欠缺。

没有将创新工作落到实处，基本上还是以党员开开会为主开展特色活动，形式单一活力不强。

产生问题的原因主要体现在五个方面：

1、重业务、轻党建。作为社区书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，工作中有厚此薄彼的现象。

2、履行社区书记第一责任和党支部主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重形式结果、轻实际实效。

3、党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准切入点进行深层次的探索和创新，活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

三、下步工作思路及措施

总体思路：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，加强社区党建工作力度，围绕项目化管理进行创新，使社区党建工作水平整体提升，争创市级、县级六好党组织。具体抓好以下方面的工作：

（一）、严格落实“第一责任人”意识。

坚持“书记抓党建”推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。

（二）、继续探索建立“共驻共建”模式。

构建“党建工作共抓、服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建”的新型社区党建管理体制，以“深入群众，贴近生活”为主题，按照“办实事做好事解难事”为重点一听民声、知民情、帮民需、解民忧、暖民心，组织具有高度的责任感、全心全意为广大群众服务的党员志愿者，深入群众身边为群众排忧解难，同时起到上传下达，下情上报的桥梁作用。办好居民每件事。把我们想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传党的路线方针政策，健康知识和社区居民喜闻乐见的话题。充分利用新时代文明实践站平台，不断提高社区基层党组织的管理和服务水平。

（三）、全面提升党建+网格服务水平。

社区以楼栋单元为基础整合网格，真正将“大社区”细化成“小网格”。利用网格化管理，对标对点的做实全国文明城市复查、疫苗接种、经济运行、垃圾分类试点等工作，抓实三个环节：要谋在前头；要抓在细节；要干在平时。积极开展搭建更多的文化活动平台让更多的居民参与到活动中来，推动积极、健康、求知、上进、和谐、文明的社区新生活、新秩序的建立。

20xx年我们要牢固全局“一盘棋”意识，坚决扛起首府首县首街办社区职责使命，大力发扬“实干争先、勇立潮头”的xx精神，锚定创造“第一等”工作目标，发扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风，工作千条万条，不去落实都是“白条”；工作千忙万忙，不讲方法都是“瞎忙”。全体社区干部上下要进一步提高政治站位，严格落实党工委部署，切实以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不了”的责任感，抓紧抓细社区各项工作。以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党建工作述责述廉述职报告 篇五

一、履职情况

一是更加自觉担当主业主责。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，先后12次召开专题市委常委会议，研究党的建设制度改革、开展教育实践活动、深化先锋引领行动等工作；与27个党（工）委签订党建目标责任书，切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深入6个联系点开展专题调研26次，协调解决难点问题22个，并形成了市委工作规则、党建工作责任制实施办法等一批制度成果。

二是更加重视建强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力，加强基层班子队伍建设，带头实行软弱涣散基层党组织“1+3”帮扶机制，整顿转化软弱涣散基层党组织15个；强化党员教育管理，实施“头雁引领双提升”工程，选派37名机关干部到乡镇和村挂职锻炼，邀请专家学者讲学45场次，完成了村“两委”会和村务监督委员会成员轮训工作，并分领域举办党员培训62期次，实现了基层党员干部教育培训全覆盖；认真落实“三会一课”、发展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度，严格党员组织生活，严把党员入口关，全市共确定和处置不合格党员8名，并相应制定了帮教措施。

三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为统揽，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与项目建设；基层党组织积极争创“富民强市先锋号”，围绕名城建设，狠抓各项工作任务落实；各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动，特别是结合冬季农村集中教育活动，大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动，抽调机关干部208名，对群众实际困难和反映的问题逐个解决，巩固拓展了教育实践活动成果；广大党员立足岗位，努力争当“富民、创业、服务、和谐、育才”五个先锋，形成了比学赶超的浓厚氛围。

四是更加强化基层保障能力。坚持抓基层打基础不松劲，提请市委常委会研究连续三年为村、社区干部增长工资，年均工资分别达到11583元和25218元，2014年增长率分别为25%和15%；村、社区年办公经费由3万元和5万元分别增长到5万元和10万元。投资230多万元新改建村、社区活动场所12个，投资320多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室18个，实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。教育实践活动开展以来，全市共落实党建工作经费投入830多万元。

二、存在问题及原因

一是先锋引领行动推进不够平衡。作为市委书记，狠抓基层党建工作不常态、不深入，在实施“飞天先锋”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡，推进不扎实等问题。“飞天先锋”工程实施三年来，虽然取得了一定成效，但还存在示范点抓得好、成效突出，其他党组织安排不扎实的问题，没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推进城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大，为基层办实事上还有一定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年，还处于酒泉市中下水平；基层活动场所牌子清理不到位，挂得多，服务功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是软弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织较多，整顿转化工作指导少，措施少，班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是文化旅游产业作为我市的首位产业，存在党建工作覆盖面小、管理不规范等问题。目前，我市文化旅游企业中建立党组织的仅19家，不足文化旅游企业总数的6%。

究其原因，一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”，自己学习党建理论知识不够系统，借鉴各地好经验好做法的主动性不够强，对基层党建规律思考不够深，指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。受“重发展轻党建”思想的影响，自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己在敦煌任职时间的增长，深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱，许多党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好，一 www.quanzhibaike.com 些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深入。对党建工作注重“点上开花”，忽视了“面上提升”。比如为了打造党建示范点，对自己的联系点定西村倾斜过多，上级调研检查也只是往几个示范点上领，总想着集中抓“亮点”、育“特色”，整体推进和全面指导做得还不够好。

三、下一步打算

今后，我将对照习近平总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求，视党建工作为名城建设战略的根本保证，扎实推进党的建设制度改革，重点抓好三个方面工作的常态化：

一是健全“三项制度”，推进从严管党治党常态化。健全市委党建工作领导小组工作规则，规范对基层党建工作的领导，强化对基层党建工作的研究谋划、统筹协调、督促落实等责任；健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法，细化党（工）委抓基层党建工作责任清单，着力构建齐抓共管的党建工作格局；健全贯彻落实从严管理党员意见和党员教育工作条例的实施办法，加强党员经常性思想教育，开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动，增强党员责任感和服务意识。

二是围绕“三个重点”，推进夯实基层基础常态化。围绕深化先锋引领和双联行动，突出“三下乡”、“四在村”、“五到户”任务落实，深入推进“强基富民、驻村入户”活动，进一步强化73个乡村、社区服务站点功能，培育服务型党建工作示范点15个；围绕整顿软弱涣散基层党组织，强化动态管理，采取倒排筛查的办法，重新确定15个以上的整顿对象，由常委牵头负责整顿转化；围绕落实基层党建四件实事制度，村干部工资待遇增长40%，达到酒泉市委要求的1。6万元标准，社区干部工资待遇继续增长15%，达到2。9万元，高于酒泉市委要求的平均水平；提标升级建设村和社区高标准示范服务站点10个，完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任务。

三是突出“三个课题”，推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题，在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织，文化旅游企业党组织组建率达到10%以上；突出服务方式创新课题，改版升级敦煌大党建网，构建飞天先锋微服务平台，提升党员教育和党建服务信息化水平；突出实践载体创新课题，健全“飞天先锋”工程考评体系，探索社区在职党员志愿服务积分制，完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推进基层党建工作制度化、规范化运行。

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